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實干興業 共享發展

——記2019年福州市五一勞動獎狀獲得單位金源紡織公司

http://www.jfmqc.club  2019-06-05 16:37:45   來源:吳航鄉情  【字號

  長樂新聞網訊 夏日好風光,百舸競爭流。近日,福建金源紡織有限公司(以下簡稱“金源紡織”)獲2019年“福州市五一勞動獎狀”榮譽稱號。“這份殊榮,凝結著各級黨委政府的支持,屬于公司全體干部職工。作為長樂紡織業的領跑者,公司將繼續發揚沖鋒在前、永爭一流的先鋒精神,做優做強,促一方發展。”該公司負責人表示。

實干興業 共享發展

  2009年至2018年,該公司連續入選“中國紡織服裝企業競爭力500強”“中國紡織服裝各行業主營業務收入100強企業”;2013、2018年入選“中國棉紡織行業競爭力20強”;2012至2018年連續入選中國“棉紡織行業競爭力百強企業”;2016年榮獲中國紡織工業聯合會“可持續紡織產品開發—卓越能效獎”。

  因實業發展突出,企業主要負責人被評為“全國優秀紡織青年企業家”“中國棉紡織產業十大杰出青年企業家”“福建省優秀企業家”,并兩次獲得“閩商建設海西突出貢獻獎”。公司連續多年入選福建省龍頭企業,2018年被評為“福州市創新發展優秀企業”。

  穩健前行 領跑行業創新方向

  5月29 日,福建金源紡織有限公司梳棉車間,伴隨著轟轟的機器聲,梳棉濾塵機風管里吹出一縷縷潔白的棉絮,飄到了風管下套著的大網兜里。這棉絮的質量和原材料一模一樣,可以循環使用。

  這是該公司生產廠長張學明的技改創新之一。他在今年“五一”前夕被市總工會評為“十大福州工匠”,他的20多項技改創新每年可為企業創效1500多萬元,其中一半在長樂同行業中推廣,有的還被國家權威機構向全國推介。

  張學明今年50歲,湖北人,2002年入職福建金源紡織有限公司。“我最早的一項技改是在2011年,做的是空壓機節能改造。”張學明帶記者來到二廠空壓機車間。記者看到,10臺空壓機有序運轉。“這批空壓機原本快‘壽終正寢’了,改造后正常使用至今。”張學明說,這項創新2013年起運用在長樂紡織行業,去年在全國紡織行業技術交流大會上進行推廣。

  梳棉濾塵改造是張學明又一項被長樂紡織全行業效仿的創新,在去年中國紗線網組織的首屆中國紡織行業創新大會上作為推廣項目。僅這項創新,一年就可為公司節省300萬元。

  多年來,金源紡織的全體勞動者始終堅持弘揚勞模精神、工匠精神,建設知識型、技能型、創新型勞動者團隊;按照質量第一、效益優先的原則,改變以產量為目標的傳統思維模式,以項目的提質增效為技術攻關方向,用切實的業績、喜人的數據說話,展現工人先鋒的帶頭作用。

  公司擁有中國棉紡織行業“傳承大工匠”2名,中國棉紡織行業“優秀總工程師”1名,中國紡織行業“設備維(檢)修大工匠”1名。金源紡織獲得專利27項,《一種高強度滌棉紡及其制備方法》和《一種滌綸紗平紋織物的制備方法》是金源紡織正在申報的兩項發明專利,目前已進入實審階段。該發明專利的通過,將對福建省整個紡織業的發展起到重要的作用。

  崇善致美 踐行企業社會責任

  民營企業只有依法生產經營,企業才能取得效益、才能推進社會經濟有序發展。因此,金源紡織在工會建設工作中非常重視與法制教育、法制建設相融合。近年來,作為“司法進企業”福州市試點企業,該公司積極推進法治文化建設,先后設立了調委會、法務室等組織,廣泛、深入、扎實地開展法治宣傳教育,推進依法治企,創建和諧企業。

  據了解,金源紡織調委會共有9名專職調解員,截(至)目前,調委會共調處各類矛盾糾紛35件,調處成功率100%,實現案結事了。

  在做好自身建設的同時,該公司十分重視公益工作,實行工建與公益多渠道、多層面融合,工會成立以來持續開展捐資助學、扶貧濟困、捐助圖書館、鄉間建設、疾病救助、關愛殘疾人、精準扶貧等活動,不斷加大對公益支持力度,為1000多個家庭擺脫貧困做出貢獻,在社會上得到公眾廣泛好評。

  在東西部扶貧協作中,公司根據不同貧困區域環境、不同貧困農戶狀況,對扶貧對象實施精確幫扶。不僅通過參與鄉村公共基礎設施建設,改善居住生活環境,還積極吸收就業。截至目前,企業共完成對包括王德旺家庭在內共21戶甘肅貧困家庭的精準扶貧任務。

  以人為本 建設職工民主之家

  金源紡織工會做到進員工門、訪員工情、結員工親,深入基層、走進群眾,不斷增進與員工之間的感情。嚴格按照勞動法等法律規定保護員工合法權益,公司負責人經常性關心員工、慰問員工。節假日、酷暑高溫日,公司工會人員都會深入車間看望在一線工作的員工,并送上慰問品。企業呈現出上下團結、融洽和諧的氛圍,極大地鼓舞了員工士氣。

  同時,依據“春送崗位 夏送清涼 秋送助學 冬送溫暖”工作目標,公司為員工及其家人提供力所能及的服務。每年的“三八”“五一”“五四”等節日,工會都會組織員工進行法律講座、登山、拔河、球類競賽等增加知識和有益身心的活動,增強員工的向心力和凝聚力,收到很好的效果。

  金源紡織工會結合行業特征和企業自身特點,不斷改進企業文化建設,樹立了“以人為本、誠信經營、追求品質、永無止境”的企業精神,確立了“人本、誠信、創新、健康”的核心價值,采取先進管理理念和管理方法,導入卓越績效管理模式,促進企業從優秀邁向卓越,金源紡織也先后獲得“福建省民營企業文化建設優勢企業”“福州市先進基層黨組織”“平安企業”“福州市青年五四青年獎章集體”等榮譽稱號。

  (記者 陳鸰燕)

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